Рецензия на книгу "Открывая организации будущего" Фредерика Лалу

Продолжаем обзор книжных новинок на тему организационного развития. Сегодня речь пойдет о книге “Открывая организации будущего” Фредерика Лалу.

Оригинальная книга “Reinventing Organizations” вышла в 2014 году, на русский язык переведена издательством “Манн, Иванов и Фербер”. В отличие, скажем, от рассмотренной ранее книги “Scrum” Джеффа Сазерленда, мы имеем дело с универсальным, практическим и более чем 400-страничным руководством на тему инновационных организаций.

Развитие организаций можно перенести на эволюцию человека и общества (собственно, с этого тезиса и начинается книга). Автор делает экскурс в историю организаций, затем, в перспективе, последовательно знакомит читателя с отличиями между этапами развития этих организаций. Благодаря понятному цветовому разделению (инфракрасный – пурпурный – красный – янтарный – бирюзовый), аналогии отлично усваиваются с первых минут чтения. Кроме того, Лалу сразу же проецирует теорию на реальную жизнь и подробно поясняет, где и как применяются организационные модели.

Безусловно, солидная часть книги “Открывая организации будущего” посвящена “бирюзовым” моделям и некоторым другим типам, вынесенным за пределы традиционных методов управления. Читать книгу на, казалось бы, "неосязаемую" тему увлекательно, поскольку Лалу рассматривает типы организаций на конкретных примерах (школы, металлургия, СМИ, социальные службы, психиатрическая больница и прочие).

Хотя все представленные компании не являются полновесными бирюзовыми организациями, а гибридны в своей основе, автор делает оговорку и выделяет наиболее важные моменты в стилях управления. В “разрезе” можно увидеть, как устроена та или иная организация, каковы ее структура, принципы (само-)организации, тип руководства и другие аспекты.

Из вышесказанного следует, что книга неголословна и лишена очевидного минуса других подобных исследований. “Открывая организации будущего” написана простым и лаконичным языком, поэтому в нее легко погружаться. Правда, без кофе-пауз обойтись сложно: все же это строгий текст, не разбавленный графическими иллюстрациями. Это неплохо компенсируется таблицами и приложениями, ссылками на первоисточники и примечаниями.

Книга не просто описывает и сравнивает типы организаций, но и позволяет извлечь практические моменты, реализуемые на практике где бы то ни было. Поэтому книга Фредерика Лалу будет интересна:

  • тем, кто кто работает “на себя” или начинает “открывать” в себе навыки руководителя
  • тем, кто хотел бы расширить свое представление об организациях
  • руководителям, достигшим потолка или желающим начать управление с чистого листа

Работа “Открывая организации будущего” достаточно универсальна, имеет широкий охват и не успеет наскучить рядовому читателю. Она будет полезна как мотиватор, поскольку содержит много общефилософских идей, которые по ходу книги можно "добавлять в закладки", подчеркивать наряду с цитатами “великих”, коими изобилует книга.

Книгу "Открывая организации будущего" можно приобрести здесь, спасибо издательству “Манн, Иванов и Фербер”