Несколько советов тем, кто работает на удаленке

Перевод статьи Some Tips On Working Remotely с любезного согласия Kumar McMillan

Я работаю удаленно с домашнего офиса с Mozilla, начиная примерно с 2010 (4 года) и несмотря на проблемы, мне до сих пор нравится такой стиль. У вас должна быть определенная дисциплина и распорядок. Статья Мэтт Джеммелла содержит отличные указатели на подпрограммы и создание изолированного рабочего места на дому. Я хотел бы добавить несколько моментов в свой пост.

Вы, скорее всего, сотрудничаете с людьми ежедневно. Оптимизируйте процессы для этого. Я не могу думать о многих рабочих местах (кроме, может быть, распределения между стартапами) где ты напрямую не работаешь с другими для достижения общей цели. Сотрудничество - это ключ к успеху в любой компании, имеющей более одного сотрудника.

Держите под контролем все каналы связи постоянно во время работы. Использование IRC для общения в реальном времени по мере необходимости. Я также рекомендую пользоваться IRC, так что вы можете наверстать упущенное на последние пару минут/часов IRC и отвечать на прямые вопросы. Что-то вроде ZNCor IRC облакоа будет дублировать сообщения, которые вы пропустили при повторном подключении к IRC, и это позволит вам оставаться постоянно на связи на всех устройствах. Самое прекрасное в текстовом чате - это возможность освежиться и выйти из него во время работы без особых усилий. 

Говорите с людьми на видео, когда вам нужно говорить с ними. Разговор лицом к лицу абсолютно необходим, когда вы работаете удаленно. Важно также взаимодействовать с людьми на языке тела и с мимикой в разговоре. Он также должен быть естественным для тех, кто в вашей команде, чтобы быть в состоянии холодного звонка вы на видео. Вы никогда не знаете, когда кому-то потребуется  связаться с вами. Если удаленный работник становится недоступным - это очень тяжело для команды, и я видел, как это может привести к увольнению.

Часовые пояса. Часовые пояса! Спасибо вездесущему Интернету, часовые пояса -  пожалуй, один из жестких блокираторов для удаленной работы. Вы должны быть в состоянии синхронизироваться в том же часовом поясе, в противном случае ваша сила сотрудничества быстро иссякнет. К сожалению, это исключает некоторые регионах мира для работы, но это то, что вы должны учитывать при приеме на работу или при формировании команды. 

Если вы встречаетесь один на один со своим менеджером (вы должны!) настаиваю, что это всегда происходит с периодичностью раз в неделю или раз в две недели в то же время. Даже если вы не хотите ничего сказать друг другу, встретиться нужно в любом случае. Серьезно. Это важно при удаленной работе. На заседаниях вы регулярно будете уведомлены, о чем поговорить, что вы забылаи, что вы об этом хотели поговорить. Также будет легче говорить о тяжелых вещах, ведь конфликты с сослуживцами или что там еще бывает в трудовой жизни.

Работа за стоячим столом. Вы не пожалеете об этом. Меня это заставило чувствовать себя более энергичными в течение всего дня, и я осознал, что при сидении целый день напрягается шея и спина.

Вы можете заметить, что все это касается работающих в реальном офисе так же, как и сотрудников удаленного офиса. Потому что методы действительно не слишком отличаются. Если вы не мотивированы, работая удаленно - скорее всего, вы не будете удивлены, насколько быстро работает в реальном офисе кто-либо. Убедитесь, что вы любите то, что вы делаете!